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我們的人力資源策略

 

人力資源是企業成功的關鍵,因此我們視員工為重要資產。

 展示活力、應變能力及動力

 具透明度及公正的工作環境

 按表現為晉升準則

 訂立具挑戰性的目標,邁步向前

 重視和諧、尊重和團隊精神

 

薪酬福利優厚

 

我們的人力資源策略旨在吸納和挽留精英人才。為了回報員工的貢獻和動力,空中快線提供優厚的薪酬福利,包括具吸引力的薪酬和酌情表現花紅。此外,亦包括全面的醫療、殘疾和人壽保險計劃;具競爭力之假期及休假政策;折扣機票,以及退休保障。

 

此外,我們還提供在職和職外培訓計劃,幫助員工裝備自己,並在工作中盡展潛力。

 

我們相信,空中快線的成功不但源自優質的客戶服務和健全的財政實力,各方人才所組成的高效團隊也是不可或缺的元素。

 

平等機會的僱主

 

空中快線是個強調平等機會的僱主;我們的方針是確保所有僱員或應徵者免受種族、性別、膚色、宗教、國籍、年齡、外表、性取向或殘疾等方面的歧視。本政策適用於所有應徵者和僱員。

就業機會 

 

空中快線之成功全賴我們能吸納和挽留精英人才。自1988年成立至今,我們在香港、澳門及中國內地之200多名員工均致力為各位尊貴旅客提供卓越的服務。

 

加入我們,讓您獲得更佳的晉升機會及更全面的薪酬福利。我們鼓勵您在這發展迅速、充滿活力的機構內,探索更適合您的機遇。

 

 

我們誠邀有志在這充滿活力和創意的工作環境中探索挑戰及機遇的求職者申請以下職位:

日期職位地點
2017年8月25日Safety & Security Officer澳門
2017年8月9日First Officer - AW139 Helicopter (Macau based)澳門
2017年7月10日Director Engineering, SkyTech澳門
2017年5月23日Analyst Programmer / System Analyst / IT Officer (System Development)香港
2017年5月19日Ground Attendant香港
2017年5月19日Ground Safety Controller香港
2016年12月22日直升機地勤服務員深圳